2020广东选调生面试_如何在无领导小组讨论中“脱颖而出”

2019-12-06 11:47 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2020年广东省选调生考试笔试成绩即将公布，很多小伙伴都在紧张地面试备考中，此次选调生面试采取无领导小组面试的形式，2020广东选调生考试面试时间还没确定，很多考生都比较少接触无领导面试，无领导小组面试确实很难，想要拿下高分更是艰难，那么下面广东选调生考试网带大家一起看看无领导小组面试如何作答，在小组中脱颖而出?

　　在自由讨论中，要说服别人，需注意几个问题：

　　1发言积极、主动

　　抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解。

　　2奠定良好的人际关系基础

　　对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑你与他的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。若他认为彼此是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。

　　3把握说服对方的机会

　　不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时，情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成难以改变的结果。

　　4言词要真诚可信

　　能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点，整个过程中态度要诚挚，用更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

　　5要抓住问题的实质，言简意赅

　　语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。

　　6论辩中要多摆事实，讲道理

　　要立场鲜明，态度严肃，语气坚定，这样可以使对方明确自己的观点，重视自己的意见。

　　7可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议

　　当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。肯定是手段，转折、否定是目的。先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。

　　8广泛吸收，以求取胜

　　这其实是“后发制人”的策略，在面试开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

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